Единое окно цифровой связи
Это важно.
Профсоюз – это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и экономических интересов.
В восприятии многих людей слово «профсоюз» (по опыту советских времен) ассоциируется чаще всего с регулярными профвзносами и распределением профсоюзных путевок. Раньше роль профсоюза была другой: зарплаты, «прогрессивки» и премии выплачивались регулярно. Конфликты между работниками и администрацией были редкими. Профсоюзы не были реальной силой на предприятии.
Что дает Профсоюз:
- стабильность трудовых отношений, увеличение зарплат и стипендий;
- приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
- консультации юристов;
- защиту в суде;
- консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
- содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
- организацию добровольного медицинского страхования;
- организацию отдыха студентов, работников и их детей;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальную помощь работникам в экстремальных ситуациях;
- страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
- предоставление услуг Кредитного союза учителей.
Зачем нужен профсоюз?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- Помощь профсоюзной организации и ее выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза.
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
- Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Основными задачами первичной организации Профсоюза являются:
-объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
- обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
- ведет переговоры с администрацией учреждения образования;
- заключает коллективный договор и способствует его реализации;
- оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.
Профком
-осуществляет контроль за соблюдением в учреждении образования законодательства о труде по вопросам приема на работу и увольнения. Он правомочен выступить против необоснованных увольнений работников;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением нор, правил охраны труда в учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией.
- обеспечивает общественный контроль за решением вопросов правильным начислением и своевременной выплатой вреда.